4月1日上午，校党委在北区1号办公楼第三会议室召开了科级干部聘任工作动员部署会。党委书记毕宪顺到会并作了重要讲话，会议由党委副书记乔万敏主持，组织部部长周胜良传达了《科级干部聘任工作实施方案》。各学院党总支书记，各部门、直属单位主要负责人参加了会议。

在动员部署会上，毕宪顺着重强调了四个问题：一是科级干部聘任工作的意义。科级干部聘任工作是全校干部聘任工作的重要组成部分，共涉及到220个岗位，数量大，触及面宽，事关学校稳定和事业发展，各党总支、支部一定要高度重视。二是科级干部聘任工作的特点。党委对科级干部聘任工作适度放权，坚持“党管干部，下放一级”的原则，这在学校历史上是第一次，各党总支、直属党支部、机关党支部要高度负责、认真对待，在集体研究的基础上提出本单位科级干部的安排使用意见，同时要加强与组织部沟通协商。三是在科级干部聘任工作中要把握好内部使用与对外交流的关系，适度竞争，和谐到位，科级干部主要在本单位内部安排使用，超编的单位可以适当进行交流。四是要严把入口关，凡是新提拔的科级干部必须要有大学本科以上学历；学院可设1名院长助理，但院长助理的人选要慎重，应具有较高的学历和教学科研水平。

最后，乔万敏强调，科级干部聘任工作是一项原则性、政策性很强的工作，各学院党总支书记，各部门、直属单位主要负责人要认真领会、传达毕书记的讲话精神，认真负责地做好相关工作。