关于印发《鲁东大学工会会员福利费管理使用办法》的通知

鲁大党发〔2018〕62号 

各党委、党总支，机关各部门：

现将《鲁东大学工会会员福利费管理使用办法》印发给你们，请认真组织实施。

中共鲁东大学委员会

2018年12月4日

鲁东大学工会会员福利费管理使用办法

第一条  为规范管理和合理使用教职工工会会员（指在职教职工工会会员，简称工会会员，下同）福利费，提高福利费的使用效能，更好地惠及工会会员，根据省教育工会《关于转发<山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）>的通知》（鲁教工〔2018〕42号）精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条  工会会员福利费的来源。根据《关于工资制度改革后国家机关工作人员福利费提取问题的通知》（鲁人福〔1994〕3号）和鲁财文字〔1998〕52号文件规定，我校工会会员的福利费按每人每年96元从学校事业经费中提取。

第三条  工会会员福利费的使用原则。工会会员福利费的使用坚持以人为本，主要用于解决工会会员的生活困难，体现学校对工会会员的关怀。坚持“重点帮扶，公开透明，专款专用”原则,做到“困难大的多补，困难小的少补，不困难的不补”。年终如有节余，可转入下年度继续使用或用于本年度在职工会会员的集体福利。

第四条  工会会员福利费的享受对象。全校在编在岗工会会员。

第五条  工会会员福利费的管理。学校成立福利工作领导小组，由分管校领导任组长，成员由工会、党委办公室（学校办公室）、人事处、财经处、审计处、资产处、后勤处等有关单位主要负责人及两名教师代表组成。福利工作领导小组办公室设在工会，负责福利费的管理使用、统筹协调和各项救助工作，在校福利工作领导小组的领导下具体组织实施。

第六条  工会会员福利费的使用范围和使用标准

（一）工会会员因病住院期间，由工会或工会会员所在单位人员前往探视，给予不超过600元慰问金或慰问品。

（二）工会会员家庭成员（配偶、父母、子女）去世，给予不超过1000元/人的慰问金。

（三）工会会员去世时，给予2000元/人的慰问金。

（四）工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时（致困程度需相关权威部门认定），给予一次性不超过2000元的慰问金。

（五）工会会员结婚、生育时，分别给予600元的慰问品。

（六）工会会员遗属无收入来源的、收入微薄的及残疾人家属生活困难的，每年度按500元/户标准救助。

（七）工会会员退休离岗，发放不超过2000元/人的纪念品（慰问品）。

（八）解决工会会员的其他特殊困难，补助在职工会会员集体福利。

第七条  福利费的使用审批程序

（一）对工会会员的困难补助，应由申请人填写《鲁东大学工会会员福利费使用申请表》（见附件），所在单位（部门）对其困难情况进行核实确认, 经本单位（部门）工会主席签字后报工会，按审批权限审批后，通知本人领取。

（二）探望住院、生育的工会会员，由所在的部门工会向校工会提出申请，经所在单位（部门）主要负责人和工会主要负责人共同签字后，到财经处核销经费购买慰问品或支付慰问金，由救助对象所在部门工会或工会实施探视。

第八条  福利费必须专款专用，从严掌握，节约开支，按程序审批，严禁乱花乱用。学校福利工作领导小组每年年初公布上一年度福利费使用情况，接受工会会员监督，并向“双代会”报告福利费使用情况。

第九条  申请福利费困难补助的工会会员原则上不能再申请慈善救助。

第十条  本办法由校工会负责解释，自公布之日起执行。《鲁东大学教职工福利费管理使用办法》（鲁大校发〔2017〕41号）同时废止。

附件：鲁东大学工会会员福利费使用申请表